无论艰险还是顺遂富贵,原者品牌始终不忘初心,坚守底线

2022-11-11

四川华盛威服饰旗下原者品牌创建于2015年,世间万物始于基点,砥砺前行,不忘初心,原者既是想表达艰苦奋斗追求卓越工作文化,更想表达的是无论艰险还是顺遂富贵,都要不忘初心,坚守底线,始终如一。

基于原者的基础文化基调,原者一直定位都是匠心探索、不断创新,以一种问道的精神探索品质的求索,也追求产品的革新,服务的人心化。品质是原者基调和灵魂,视为生存的根本,也是原者的初心,坚守的底线;艰苦奋斗、追求卓越是原者前进发展的准则;匠心探索、博容创新是原者发展的源泉;把客户当成家人是原者的服务准备,让客户方便快捷易懂的购买产品,让客户买前顺心、买时放心、买后舒心,售前售中售后全程无忧。

基于这种文化基调和诉求,原者一直专注于高品质的工装市场,集设计、生产、销售于一体,采用成品服装+个性定制于一体,成品服装提供小改服务,定制提供图形设计+产前打样+订单定制的服务,满足了客户的快的需求也满足客户个性化的需求。

创新上分为三点,一是工艺创新,不断寻求设备和制作上的突破,实现生产工艺的提升;二是原材料创新:在染色工艺上和布料类型上突破,特殊产品从源头上开发对应规格的纱织类型的布料,染色上加上抗氧化轻防水的工艺,突破了传统工装布料的枷锁,为客户提供一些更适用的产品;三是设计结构更新:社会的发展带来的是很多工装使用者工作习惯和携带工具发生变化,场景发生变化,衣服的结构也要及时变化,让使用者更舒心。

品质被定为原者的生死线、命门线,原料规格都高于常规市场,生产工艺要求高于普通市场标准,后整要求层层把关,力求不让瑕疵产品流入市场到客户手里;所以才会有平台品质榜第一的结果,才有51%客户回购率这种远高于平台平均回购率的结果。

基于原者的文化诉求,原者求索的不是销量,排在第一的是愿意使用原者产品的客户的体感;原者希望原者这种文化索求不仅仅是体现在产品上,也是原者内部团队的文化基调,不忘初心、砥砺求索;更希望通过产品和团队精神以及服务,能给更多人带去好的产品体验、购物体验,从而感受到我们内心的美好和幸福,让世界多一份美好。

事业是需要探求向上的,有时候也需要一些“莫向外求”自我发掘。

原者虽然创立于2015年,但是创立之初的团队均是从业超过10年的行业前端的人员组建,均来自于品牌、生产、营销、经销各岗位的佼佼者;从创立之初到2021疫情前,虽然原者不看重销售,但是增长率都超过50%/年,近两年疫情对经济有一定破坏,但是原者也实现了逆势增长;更是连续长期被平台(天猫)大数据选为品质榜第一;线下定制客户年留存率在90%以上。

现今原者年产销工装30万余套,合作单位及供货的单位有中国华能、各地地方电网、地方水利单位等企事业单位,也有石油化工等需要防静电防油污的企业;涉及产品有春秋季、夏季、冬季棉服、工装羽绒服,防静电衣服、防静电防酸碱衣服、阻燃类衣服,涵盖劳保工装类方方面面。

无论顺境还是逆境,原者永远是那群向上的人,带初心砥砺前行,直到内心开出我们满意的花。

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